Alkohol do zaměstnání nepatří, zákoník práce to říká jasně. Přesto se občas najde důvod k přípitku – a někdy i k průšvihu. Kdy může zaměstnavatel poslat opilého zaměstnance domů, kdy mu dát výpověď a kdy je „vyhazov na hodinu“ opravdu namístě? Rozhodují okolnosti, důkazy i judikatura.

Zdroj: https://www.idnes.cz/finance/prace-a-podnikani/alkohol-prace-vypoved-napomenuti-vyhazov-na-hodinu.A260226_892941_podnikani_sov#utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=idnes&utm_content=main